Авторский курс Марины Векшиной "Специалист по кадровому аудиту"

Для этого не достаточно быть просто опытным кадровым специалистом и хорошо знать трудовое законодательство. Необходимо владеть технологией его проведения, набором  практических инструментов, с помощью которых можно быстро и эффективно анализировать документы и кадровые процедуры. 

Конечно, кадровый аудит можно поручить и компании-провайдеру, оказывающей подобные услуги. Но разве Вам не хотелось бы самому стать таким специалистом? Авторский Курс Марины Векшиной, ведущего кадрового аудитора Санкт-Петербурга поможет Вам в этом.

Пример многих участников нашего Курса показывает, что после обучения Вы:

 - Как минимум, сможете провести качественный кадровый аудит в Вашей компании по уникальной методике и обеспечить защиту компании от штрафов ГИТ и от трудовых споров с работниками;

 - Сможете стать незаменимым помощником для директора или владельца компании, будучи                          настоящим экспертом в оценке деятельности любой кадровой службы, проверяя качество ее работы, профессионализм кадровиков, их загрузку и т.п.;

 - Значительно повысите свой профессиональный уровень и сможете претендовать на более высокую  должность а, соответственно, и на более высокую зарплату, ведь кадровый аудит становится                                востребованной услугой, кадровых аудиторов мало и ценятся они очень высоко;

- Если Вы работаете или собираетесь работать в крупных компаниях или холдингах, Вы сможете организовать Службу внутреннего кадрового аудита и руководить ею;

-  Ну и, возможно, Вы захотите работать в консалтинге или стать кадровом аудитором-фрилансером, а может даже организовать собственную компанию по оказанию услуг кадрового аудита! Некоторые выпускники нашего Курса стали настоящими “звездами” кадрового аудита в своих городах!

Авторский Курс Марины Векшиной – это возможность действительно реально изменить свою профессиональную жизнь,

стать успешным и даже уникальным специалистом, а также гарантированно повысить свой материальный уровень!

2 очень важных отличия данного Курса:

1. Курс создан практикующим аудитором с 20-летним опытом, на основе проведения более 1000 кадровых аудитов и участия в более чем 300 проверках ГИТ!

2. Курс не является лекцией! Это возможность получить не столько теоретические знания, сколько практические навыки:

• Вы будете на практике отрабатывать всю методику, с которой Вас будут знакомить!
• Во время участия в Курсе Вы выполните более 10 практических работ, домашних заданий и контрольных тестов.
• Кроме этого, по окончании Курса Вы будете сдавать серьезный экзамен – самостоятельно проводить аудит реальных документов кадрового учета и составлять письменный отчет по результатам аудита.

ПРОГРАММА КУРСА:

Продолжительность Курса – 16 часов (2 дня по 8 часов)

1 ДЕНЬ.

10.00. – 11.00. Внутренний кадровый аудит: понятие, цель, объект, способы проведения, порядок оформления результатов, порядок осуществления контроля за выполнением предписаний, сформулированных в результате проведения аудита.

11.00. – 12.00. Алгоритм проведения внутреннего кадрового аудита. Подготовительный этап. Подготовка Чек-листа для проверки документов. Перечень и виды проверяемых документов (учетные, распорядительные, подтверждающие и пр.), обязательные и факультативные документы кадрового учета.

            Практическая работа:Составление Чек-листа для аудита процедуры приема на работу.

12.00. – 12.10. Кофе-брейк

12.10. – 13.20. 1 этап аудита – Проведение ревизии имеющихся в наличии обязательных документов.

            Практическая работа:“Анализ наличия необходимых документов”

13.20 – 14.00. Перерыв на обед

14.00. – 15.50. 2 этап аудита – Анализ оформления и содержания кадровых документов.

15.50 – 16.00. Кофе-брейк

16.10. – 18.00. Анализ оформления и содержания кадровых документов (продолжение)

Практическая работа:Анализ кадровых документов (Трудовой договор, ЛНА, Приказы и пр.)

2 ДЕНЬ.

10.00. – 11.30. 3 этап аудита — Анализ основных кадровых процедур:Прием на работу. Прием на работу руководителя организации. Перевод на другую работу. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Прекращение трудового договора. Дисциплинарное взыскание.

            Практическая работа: Анализ кадровых процедур (Прием на работу руководителя организации, Перевод на другую работу)

11.30. – 11.40. Кофе-брейк

11.40. – 13.00. 4 этап аудита – Анализ по типичным нарушениям. Рабочее время. Типичные нарушения. Оплата труда. Типичные нарушения.            

Практическая работа:Анализ установленных в компании режимов рабочего дня.

13.00 – 13.40. Перерыв на обед

13.40. – 15.20. Подготовка к плановой проверке ГИТ.Получение распоряжения о проведении проверки ГИТ. Действия при выездной проверке ГИТ. Действия при документарной проверке ГИТ.

Практическая работа: Анализ документов ГИТ (распоряжений, Предписаний, Протокола)

15.20. – 15.30. Кофе-брейк

15.30. – 16.00.Ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность. Административная ответственность.

16.00. – 16.40.ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ (Проведение аудита реальных документов кадрового учета.Составление отчета по результатам аудита)

16.40. – 18.00. Обсуждение результатов Итоговой аттестации.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ  — 13300 руб.

Курс состоится 23-24 ноября 2016 г.

СКИДКИ ПРИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ УЧАСТИЯ :

при оплате до 31 октября включительно — СКИДКА 30%

при оплате до 14 ноября включительно - СКИДКА 20%

Для тех, кто не может посетить наш курс лично, мы предлагаем

ВИДЕО-ЗАПИСЬ КУРСА (СО ВСЕМИ МАТЕРИАЛАМИ) — 9 000 РУБ.

Для оплаты по безналичному расчету, пришлите Ваши реквизиты на e-mail: zakaz@hrseminar.ru

Справки по телефону +7-921-911-43-68 или по e-mail: zakaz@hrseminar.ru

Чтобы подробнее познакомиться с программой Курса 

посетите БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР-презентацию skp.timepad.ru/event/387236/...

или закажите его запись по адресу zakaz@hrseminar.ru